Führung 6 – Entwicklungsorientiertes Mentoring

Seminarziel

Die Teilnehmenden kennen das Mentoring als Entwicklungsinstrument und kön-nen das Konzept so umsetzen, dass die angestrebten Ziele von den Beteiligten sicher realisiert werden können.

Seminarinhalte

  • Ziele des entwicklungsorientierten Mentorings
  • Anforderungen an Mentorin/Mentor und Mentees
  • Phasen des Mentorings und Umsetzung in die Praxis
  • Aufbauende und entwicklungsorientierte Gesprächsführung
  • Umgang mit schwierigen Situationen und Problemen

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