Seminarziel
Die Teilnehmenden kennen das Mentoring als Entwicklungsinstrument und kön-nen das Konzept so umsetzen, dass die angestrebten Ziele von den Beteiligten sicher realisiert werden können.
Seminarinhalte
- Ziele des entwicklungsorientierten Mentorings
- Anforderungen an Mentorin/Mentor und Mentees
- Phasen des Mentorings und Umsetzung in die Praxis
- Aufbauende und entwicklungsorientierte Gesprächsführung
- Umgang mit schwierigen Situationen und Problemen
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